一般事業主行動計画

2013年2月1日

有限会社 エムツーコーポレーション

次世代育成支援対策推進法に基づいた

一般事業主行動計画

 当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができる職場環境の整備等をはじめとした次世代育成支援を推進しており、この度「次世代育成支援対策推進法」に基づき「一般事業主行動計画」を下記のとおり策定いたしました。

 当社は次の会社および社会を担っていく人材が育つ職場環境の整備をはかるとともに、社員一人 ひとりが安心して働くことができる責任ある会社を目指し、今後もこうした取り組みを進めてまいります。

【計画期間】                                                               平成25年2月1日から平成28年3月31日                                                                          

【取り組み内容】                                                      Ⅰ.雇用環境の整備に関する事項

  1)妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提

    供及び相談体制の整備の実施について

    ・平成25年3月までに、相談窓口を管理部門に設置し、担当者を置く。

    ・定期的に従業員に制度の周知を行い、相談があった場合には、迅速、適切に対応する。

  

  2)子どもを育てる労働者が利用できる事業所内保育施設の設置及び運営について 

    ・平成25年12月までに、事業所内に保育施設を設置し、希望すればだれでも利用できるよう

         にする。

  

   3)育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に

     基づく産前産後休業など諸制度の周知について

     ・平成25年3月までに、全体または部署ごとの会議等で上記制度について告知または説明を

      行い、その後も定期的に周知を行う。

                                                  以上

      

      

                                                            

 

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